信息来源：西部计划 发布时间：2024-4-23 点击人次：1561
江西省大余县吉村镇以就业之家建设为主抓手，整合闲置劳动力，融合全县的招聘信息，做到人找工作便捷、岗位找人精准，帮助广大企业、群众精准对接，实现群众在家门口就业愿望，今年以来，共为200余名就业困难人员找到岗位。
织密一张网络。成立工作专班，大力开展岗位推送和政策宣传，变单一的线下服务为线上线下同步服务；着力数据赋能就业。依托省级劳务大数据平台，建立就业信息定期比对和共享机制，强化就业动态监测，精准开展人岗匹配，及时提供就业帮扶。
建好两张清单。一方面规范建立务工信息台账，梳理群众和企业的双向需求清单，做到劳动力人数清、求职意愿清、企业数清（含个体工商户）、企业需求清；另一方面及时更新企业用工需求清单，及时收集镇、村生产生活急需用工需求，按照用工人员年龄、技能要求、用工时长等内容建立全镇就业岗位需求台账。
强化三项保障。一是提升技能。根据群众需求，通过分类培训、田间地头培训等多种形式，开展种植、养殖等务工技能和安全生产培训；二是鼓足群众增收“钱袋子”。按照群众和企业双向需求，让群众既能发展庭院经济，又能就近就业；三是举办小型招聘会。通过现场招聘会、网上招聘、送岗下村等多种形式，促进农村富余劳动力、脱贫劳动力等与企业对接，满足求职者就业需求和用人单位用工需要，吸引了更多人才建设家乡。（江西省大余县人社局：周金平、赖作明）
