31.5K

奥德集团2022年校园招聘简章

2022年1月19日   点击人次:683

奥德集团2022年校园招聘简章

一、集团简介

奥德集团是以能源、金融、产业、科技、城市综合运营协同发展的大型综合性企业集团,构建了清洁能源、城市综合运营、战略性实体三大产业集群。目前,集团下属子公司300余家,企业主要分布在山东、北京、天津、河北、河南、江苏、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、安徽和广西等地。奥德集团有限公司连续多年位列“中国民营企业500强”、“中国分布式能源企业100强”。

清洁能源产业在天然气垂直一体化产业链、产业链延伸业务、增值业务与新零售、能源科技及新型能源等业态领域,向客户提供全方位清洁能源整体解决方案;下设东北、华北、华东、华中、华南等经营管理区域;清洁能源产业遍布全国200多座城市,同时积极融入国家“一带一路”战略,加快拓展澳大利亚等海外油气田开发和燃气营销业务,是全球化的清洁能源综合服务商。

城市综合运营产业支持新型城镇化建设发展,致力打造高端具有品质的现代服务运营平台,拥有能源生产型服务业、城市生活服务业与综合型服务业,融合与协同能源增值业务与新零售,为客户提供“全新、全面、全生命周期”的现代生活方案。

面向未来,集团依托“科技创新+金融资本”双引擎,不断加快战略升级,发挥资源优势,深化科技创新,全面提升管理,实现高质量发展,塑造成为中国清洁能源、综合城市运营、战略性实体产业投资领域最受尊重的领导者,为推动社会和谐发展、绿色发展、可持续发展,为社会大众创造福祉作出积极努力。

随着集团的快速发展的需要,对专业管理和技术人才的需求也日益增加。奥德秉承“以人为本、科学管理、诚信经营、服务社会”的宗旨,努力打造科学的人才引进机制,公平合理的分配制度,和谐向上的人文环境,为各类优秀人才提供了广阔的发展空间和施展才华的平台。奥德集团诚邀社会各界精英加盟,愿与有识之士携手创业,共谋发展!

 

二、奥德集团2022年管培生招聘计划

1、培养目标:管理培训生的培养目标是奥德集团的中高层管理人员,优选2022年优秀应届、往届大学毕业生进入奥德集团,通过培养体系,成长为中国清洁能源领域的高级人才。

2、学历要求:统招院校本科、硕士2022年应届、往届毕业生。

3、优先录用:综合素质能力强,在校期间成绩优异、获得过各类奖励、担任过学生会干部、社团负责人者优先考虑。

4、职位设置如下:

岗位1:储备人才

招聘人数:10人

任职要求:

1、行政管理、工商管理、人力资源管理、市场营销、财务管理类、金融类、工程技术类等专业;

2、学习成绩优秀,有驾照者优先;

3、党员优先;

4、班干部、学生会干部优先;

5、高校社团主要负责人优先;

6、社会实践经验丰富者优先。

工作地点:山东、河北、辽宁、黑龙江、江苏、广西等。

 

岗位2:工程管理岗

招聘人数:20人

专业要求:工程管理、工程造价、土木工程、工程监理、建筑工程技术、建筑工程管理、房地产开发相关专业。

工作地点:山东、河北、辽宁、黑龙江、江苏、广西等。

 

岗位3:技术设计岗

招聘人数:20人

专业要求:油气储运工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、热能与动力工程、过程装备与控制工程、暖通、给排水、城市燃气工程、机械设计及其自动化、电气工程自动化、仪器仪表、测控技术与仪器等相关专业。

工作地点:山东、河北、辽宁、黑龙江、江苏、广西等。

 

岗位4:安全管理岗

招聘人数:10人

专业要求:安全工程、安全管理相关专业。

工作地点:山东、河北、辽宁、黑龙江、江苏、广西等。

 

岗位5:信息管理岗

招聘人数:5人

任职要求:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息工程、信息科技与技术、信息安全、计算机应用及安全管理、信息管理与信息系统、地理信息系统相关专业。

工作地点:山东临沂。

 

岗位6:行政管理岗

招聘人数:10人

专业要求:行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、公共事业管理、政治学与行政学、汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业。

工作地点:山东、河北、辽宁、黑龙江、江苏、广西等。

 

岗位7:营销贸易岗

招聘人数:10人

专业要求:市场营销、电子商务、国际贸易、物流管理相关专业。

工作地点:山东、河北、辽宁、黑龙江、江苏、广西等。

 

岗位8:财务管理岗

招聘人数:10人

专业要求:会计学、财务管理、经济学、统计学、审计学相关专业。

工作地点:山东、河北、辽宁、黑龙江、江苏、广西等。

 

三、入职奥德集团您可以享受:

(一)量身定制的员工职业发展规划(人才培养计划)。

1、高管团队培养计划;

2、职业经理人培养计划;

3、高级专业技术人才培养计划。

(二)高质量、高成长的员工职业培训。

1、新员工入职集训营;

2、集团年度成长培训;

3、后备人员选拔培训。

(三)稳定性的薪酬增长机制。

1、年度员工薪酬职级评定;

2、岗位晋升薪酬调整。

(四)保障福利

1、入职即享社会保险(五险)、住房公积金;

2、带薪年假、法定节假日。

(五)公司特色福利

1、免费食宿、节日福利;

2、交通补贴、通讯补贴、年功补贴、地区补贴;

3、定期体检;

4、入职、离职福利。

  

联系人:

杨女士18866975300/0539-8392567

简历投递:orderzp@126.com 

招聘职位

技术设计类

招聘专业:机械设计制造及其自动化,过程装备与控制工程,能源与动力工程,电气工程及其自动化,自动化,建筑环境与能源应用工程,给排水科学与工程

4K-8K/月

20人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:

岗位职责:负责城市燃气技术设计、技术管理与支持、图纸设计、运维管理等相关工作

工作地点:河北、山东、辽宁、江苏

岗位要求:

油气储运工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、热能与动力工程、过程装备与控制工程、暖通、给排水、城市燃气工程、机械设计及其自动化、电气工程自动化、仪器仪表、测控技术与仪器等相关专业

投递说明:

可在本平台投简历,简历投递邮箱orderzp@126.com

其他描述:

入职奥德集团您可以享受到:

一、量身定制的员工职业发展规划(人才培养计划)。

1、高管团队培养计划;

2、职业经理人培养计划。

二、高质量、高成长的员工职业培训。

1、新员工入职培训;

2、集团年度成长培训;

3、后备人员选拔培训。

三、稳定性的薪酬增长机制。

1、年度员工薪酬职级评定;

2、岗位晋升薪酬调整。

四、国家规定福利

1、社会保险(五险)、住房公积金;

2、带薪年假、法定节假日。

五、公司特有福利

1、集团范围内免费食宿、节日福利;

2、交通补贴、通讯补贴、年功补贴、地区补贴;

3、定期体检;

4、入职、离职福利。

 

 

岗位详情

信息管理类

招聘专业:网络工程,计算机科学与技术,软件工程

5K-8K/月

5人

本科及以上 | 济南 枣庄 临沂 菏泽

职位描述

岗位职责:

岗位职责:负责集团各类软件系统运维管理,硬件维护,信息平台搭建与维护,信息技术支持与管理工作

工作地点:山东

岗位要求:

计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息工程、信息科技与技术、信息安全、计算机应用及安全管理、信息管理与信息系统、地理信息系统相关专业优先考虑

投递说明:

简历投递:orderzp@126.com 

其他描述:

入职奥德集团您可以享受到:

一、量身定制的员工职业发展规划(人才培养计划)。

1、高管团队培养计划;

2、职业经理人培养计划。

二、高质量、高成长的员工职业培训。

1、新员工入职培训;

2、集团年度成长培训;

3、后备人员选拔培训。

三、稳定性的薪酬增长机制。

1、年度员工薪酬职级评定;

2、岗位晋升薪酬调整。

四、国家规定福利

1、社会保险(五险)、住房公积金;

2、带薪年假、法定节假日。

五、公司特有福利

1、集团范围内免费食宿、节日福利;

2、交通补贴、通讯补贴、年功补贴、地区补贴;

3、定期体检;

4、入职、离职福利。

岗位详情

营销贸易类

招聘专业:市场营销,国际经济与贸易

4K-8K/月

10人

本科及以上 | 临沂市

职位描述

岗位职责:

1)市场信息搜集;

①收集、提供各项信息,为市场调研人员提供必要信息支持;

②根据调研分析结果,编制、报批市场开发计划;

③根据开发计划,编制、报批费用预算;

2)市场开发与维护;

①组织开展商务洽谈,指导、帮助下级单位商务洽谈,获取目标区域特许经营权(经营权);

②组织起草、评审、签订经营投资协议;

③组织评价市场开发效果,制定、改进开发策略、方法,并指导、监督下级单位;

④跟踪开发进度,修订调整市场开发计划;

⑤参与制定、改进维护策略和方法,并指导、监督下级单位;

⑥对竞争对手进行动态分析,监控经营区域,维护市场完整性。

3)公共关系管理;

①与目标区域政府主管部门及其他相关机构建立合作关系;

②协助下级单位与政府相关部门建立合作关系;

③维护公共关系,进行危机管理,并指导、监督下级单位。

4)完成上级交办的其它工作。


岗位要求:

本科及以上学历,燃气类、市场营销类等相关专业。

熟悉国家天然气管理相关法规以及政策;

办公软件使用技能和公文写作技能。

具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、营销技巧、培养和指导能力;

认真负责、公正客观、积极主动,责任心强,并能够承受一定工作压力。

工作地点:山东(临沂、枣庄、菏泽、商河)、河北(石家庄)、辽宁(沈阳)、黑龙江(哈尔滨)。


投递说明:

简历投递:orderzp@126.com


其他描述:

入职奥德集团您可以享受到:

一、量身定制的员工职业发展规划(人才培养计划)。

1、高管团队培养计划;

2、职业经理人培养计划。

二、高质量、高成长的员工职业培训。

1、新员工入职培训;

2、集团年度成长培训;

3、后备人员选拔培训。

三、稳定性的薪酬增长机制。

1、年度员工薪酬职级评定;

2、岗位晋升薪酬调整。

四、国家规定福利

1、社会保险(五险)、住房公积金;

2、带薪年假、法定节假日。

五、公司特有福利

1、集团范围内免费食宿、节日福利;

2、交通补贴、通讯补贴、年功补贴、地区补贴;

3、定期体检;

4、入职、离职福利。


岗位详情

工程管理类

招聘专业:土木工程,工程管理,工程造价

4K-8K/月

20人

本科及以上 | 临沂市

职位描述

岗位职责:

1参与工程准备工作;

2指导、监督施工现场管理和变更签证;

3配合工程技术资料管理;

4指导、监督下级单位工程质量、进度管理;

5审核竣工资料;

6负责重大工程竣工验收与移交工作;

7收集工程项目评价资料,参与工程项目评价;

8完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1本科及以上学历,工程管理、工程技术、企业管理或相关专业。

2精通工程设计、施工管理等管理相关知识和具体业务流程,熟悉工程施工的相关法律法规和企业管理、财务、统计等方面的知识;熟悉施工工艺,对质量情况进行过程控制;熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能。

3具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、培养和指导能力;

认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强,能够承受一定工作压力。

工作地点:山东(临沂、枣庄、菏泽、商河)、河北(沧州)、辽宁(沈阳)、黑龙江(哈尔滨)。

投递说明:

投递邮箱:orderzp@126.com

其他描述:

入职奥德集团您可以享受到:

一、量身定制的员工职业发展规划(人才培养计划)。

1、高管团队培养计划;

2、职业经理人培养计划。

二、高质量、高成长的员工职业培训。

1、新员工入职培训;

2、集团年度成长培训;

3、后备人员选拔培训。

三、稳定性的薪酬增长机制。

1、年度员工薪酬职级评定;

2、岗位晋升薪酬调整。

四、国家规定福利

1、社会保险(五险)、住房公积金;

2、带薪年假、法定节假日。

五、公司特有福利

1、集团范围内免费食宿、节日福利;

2、交通补贴、通讯补贴、年功补贴、地区补贴;

3、定期体检;

入职、离职福利。

岗位详情

安全管理类

招聘专业:化工安全工程,安全防范工程

4K-8K/月

10人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:

岗位职责:负责集团安全管理制度制定与监督执行、安全管理体系建设、安全管理技术指导与支持相关工作

工作地点:辽宁、河北、山东、江苏

岗位要求:

安全工程、安全管理相关专业。


投递说明:

简历投递:orderzp@126.com

其他描述:

入职奥德集团您可以享受到:

一、量身定制的员工职业发展规划(人才培养计划)。

1、高管团队培养计划;

2、职业经理人培养计划。

二、高质量、高成长的员工职业培训。

1、新员工入职培训;

2、集团年度成长培训;

3、后备人员选拔培训。

三、稳定性的薪酬增长机制。

1、年度员工薪酬职级评定;

2、岗位晋升薪酬调整。

四、国家规定福利

1、社会保险(五险)、住房公积金;

2、带薪年假、法定节假日。

五、公司特有福利

1、集团范围内免费食宿、节日福利;

2、交通补贴、通讯补贴、年功补贴、地区补贴;

3、定期体检;

入职、离职福利。


岗位详情

储备干部

招聘专业:不限专业

5K-8K/月

10人

本科及以上 | 临沂市

职位描述

岗位职责:

1、培养目标:管理培训生的培养目标是奥德集团的中高层管理人员,优选2022年优秀应届大学毕业生进入奥德集团,通过培养体系,成长为中国清洁能源领域的高级人才。

 

2、学历要求:统招全日制公立院校本科、硕士应届毕业生。

 

3、优先录用:综合素质能力强,在校期间成绩优异、获得过各类奖励、担任过学生会干部、社团负责人者优先考虑。

岗位要求:

1、行政管理、工商管理、人力资源管理、市场营销、财务管理类、金融类、工程技术类等专业;

2、学习成绩优秀,有驾照者优先;

3、党员优先;

4、班干部、学生会干部优先;

5、高校社团主要负责人优先;

6、社会实践经验丰富者优先。

工作地点:山东、河北、辽宁、黑龙江、江苏、广西等。

投递说明:

入职奥德集团您可以享受:

(一)量身定制的员工职业发展规划(人才培养计划)。

1、高管团队培养计划;

2、职业经理人培养计划。

(二)高质量、高成长的员工职业培训。

1、新员工入职集训营;

2、集团年度成长培训;

3、后备人员选拔培训。

(三)稳定性的薪酬增长机制。

1、年度员工薪酬职级评定;

2、岗位晋升薪酬调整。

(四)保障福利

1、入职即享社会保险(五险)、住房公积金;

2、带薪年假、法定节假日。

(五)公司特色福利

1、免费食宿、节日福利;

2、交通补贴、通讯补贴、年功补贴、地区补贴;

3、定期体检;

4、入职、离职福利。

其他描述:

orderzp@126.com

岗位详情

奥德集团有限公司

领域:电力、热力、燃气及水生产和供应业

规模:5000-10000人

地址:山东省临沂市河东区北京东路与智圣路交汇处奥德国际商务中心