招聘提示:警示语:抵制招聘诈骗、加强自我保护,如遇可疑信息,请及时与学院联系或拨打招生就业工作处电话校园招聘违规举报
2019年3月20日 点击人次:455
招聘简章
公司简介:
骏程体育文化发展有限公司成立于2016年,总部位于沈阳,以青少年体育培训为核心,辅之以体育场馆运营、体育赛事活动策划等衍生业务也日益发展壮大。目前业务已覆盖北京、青岛、大连灯城市,已成为沈阳本土成长最为迅猛、教学水平最为专业的青少年体育培训机构。
公司目前拥有专业教学授课场馆52个,其中6个自营场馆。员工200余人,具备专业资质的教练人员80余人;成立以来,累计培训学员30000余人,参与赛事策划1000余场,为数十万球类运动爱好者提供了比赛和训练的平台。
岗位介绍
一、课程老师(4名)
4k~8k/沈阳/大连/专科及以上
需求专业:
市场营销/体育教育
岗位职责:
1、负责学员的点名签到,配合篮球教练教学进度,维持课堂秩序;
2、记录学员篮球课课堂表现,管理学员家长群,及时与家长进行沟通,收集反馈信息,推荐个性化课程,完成篮球课报名;
3、邀请家长和学员到训练营参加免费篮球体验课;
4、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料,建立和管理客户档案及数据库;
岗位要求:
1.年龄18-30岁之间,大专以上学历,市场营销、体育等专业优先考虑;有教育、培训行业等工作经验者优先考虑;
2.语言表达能力突出,亲和力强,具有较好的沟通能力,能维护好与客户的关系;
3.热爱运动、热爱篮球、对篮球运动有一定的了解;
4.具备高度责任心及良好的团队协作精神;
5.品德良好,诚实守信,踏实肯干,具有较好的执行力;;
二、篮球老师(6名)
平均工资4k~9k/沈阳/大连/本科及以上
需求专业:
体育教育/运动训练/社会体育指导与管理/应用心理学/教育学优先
岗位职责:
1、负责学员课程的制定与授课,日常训练及赛事活动。
2、制定并执行训练和比赛计划,提升学员的身体素质、篮球基本功和个人综合素质;
3、熟练掌握篮球基本技术,灵活运用,学习提升自己教学能力、篮球知识和技能、出色的沟通及语言表达能力;
4、配合团队与学员及家长及时沟通,主动发现问题并及时解决,并辅助招生(有提成);
5、协助培训产品的市场调研与探索研究。
岗位要求:
1、具备较好的篮球专业知识和技能;
2、热爱运动,传授技能,意愿从事篮球教育事业和教学工作;
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,喜欢和青少年打交道,乐于和青少年互动;
3、责任心强,良好控场和组织活动能力,具备较强的学习能力和良好的职业道德素养。
5能够独立编写篮球教案、对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解;
三、招聘专员(1名)
工资3k~3.2k/沈阳/大连/本科及以上
需求专业:
人力资源管理/工商管理/行政管理/优先
岗位职责:
1、拟定公司年度/季度/月度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘相关工作;
2、负责开发新的招聘渠道并维护已有招聘渠道;
3、负责组织、安排面试相关工作;
4、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、经验:有教育行业人力招聘工作经验者优先;
2、能力:具备良好的沟通能力及团队精神;
3、技能:较好使用EXCEL,WORD等办公软件;
4、素养:具备良好的团队精神,一定的组织能力,能够跟同事共同完成任务,有责任感,进取心强。
四、销售内勤(2名)
工资2.8k~3.2k/沈阳/大连/本科及以上
需求专业:
经济学/统计学/市场营销/贸易学优先
岗位职责:
1、全面负责部门内勤工作,为销售人员提供支持;2、负责与外部销售人员的协调工作;3、负责各类销售报表的统计、档案管理工作,协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;4、负责销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核;5、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;7、完成领导交办的其他事务工作。
岗位要求:
1、女性优先;2、具备良好的纪律性,主动性、忠诚度高,责任心强,诚实守信;3、具有良好的沟通能力和执行力,服务意识高。
福利待遇:
1. 提供工装和员工宿舍(货房补);
2.个人奖励、团队奖励;
3.节假日福利(端午、中秋、春节)、生日福利;
4.员工外出旅游、团队聚餐;
5.带薪年假、高低温补助、年终奖等;
联系方式:
联 系 人:龚明
联系电话:024-67882519
联系邮箱:
联系地址:沈阳市大东区望花南街21号
5人
岗位职责:
1. 客户对象5-18岁青少年儿童;
2. 推广篮球课程,邀约客户参加免费体验课程,自主开发及推广市场,在籍客户续费,授课期间辅助教学
1、负责学员的点名签到,配合篮球教练教学进度,维持课堂秩序;
2、记录学员篮球课课堂表现,管理学员家长群,及时与家长进行沟通,收集反馈信息,推荐个性化课程,完成篮球课报名;
3、邀请家长和学员到训练营参加免费篮球体验课;
4、为学员家长提供专业、准确、快速的咨询服务,结合需求提供合理的课程方案;
5、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料,建立和管理客户档案及数据库;
6、负责学员管理,包括安排体验课程,入学及结业测试,课余回访跟踪,参加学员活动等;
7、根据市场营销计划,以团队为单位完成篮球课程的销售及推广,达成部门销售指标;
8、密切关注行业动态,参与部门内部培训,不断学习、更新业务知识等。
1.年龄18-30岁之间,大专以上学历,市场营销、体育等专业优先考虑;有教育、培训行业等工作经验者优先考虑;
2.语言表达能力突出,亲和力强,具有较好的沟通能力,能维护好与客户的关系;
3.热爱运动、热爱篮球、对篮球文化有一定的了解;
4.具备高度责任心及良好的团队协作精神;
5.品德良好,诚实守信,踏实肯干,具有较好的执行力;;
6.责任心强,具有主动学习和自我提高的意愿,热爱青少年篮球培训事业;
7.热爱教育行业,有志于在教育行业长期发展者。
市场营销、咨询外联;
五险一金+底薪+高提成+年卡现金奖励+满勤奖+出差(外派)补助(月平均工资4K-8K元以上)具体参照公司薪酬福利制度
【其他福利政策】:
1.工装、、个人奖励、团队奖励、节假日福利(端午、中秋、春节)、生日福利、员工外出旅游、团队聚餐、带薪年假、年终奖等;
6人
岗位职责:
1、负责学员课程的制定与授课,日常训练及赛事活动。
2、制定并执行训练和比赛计划,提升学员的身体素质、篮球基本功和个人综合素质;
3、熟练掌握篮球基本技术,灵活运用,学习提升自己教学能力、篮球知识和技能、出色的沟通及语言表达能力;
3、具备宣扬篮球俱乐部的理念和企业价值观,发展及招募教练团队;
4、配合团队与学员及家长及时沟通,主动发现问题并及时解决,并辅助招生(有提成);
5、协助培训产品的市场调研与探索研究。
1、具备较好的篮球专业知识和技能;
2、热爱运动,传授技能,意愿从事篮球教育事业和教学工作;
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,喜欢和青少年打交道,乐于和青少年互动;
3、能够勇于承担工作重担,良好控场和组织活动能力,具备较强的学习能力和良好的职业道德素养。
5能够独立编纂篮球教案、对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解;
1、体育类院校篮球专修、院校篮球队优秀队员、国家一级、二级运动员或退役队员,其他具备相关技能和条件者,有篮球裁判证、篮球教练证优先录用。
请各位同学踊跃投递简历,公司查阅通过后,第一时间安排同学面试,不明之处欢迎来电咨询。
五险一金+底薪+课时费+高提成+年卡现金奖励+满勤奖+出差(外派)补助等(月平均工资4K-9K元以上)具体参照公司薪酬福利制度
【其他福利政策】:
1.工装、个人奖励、团队奖励、节假日福利(端午、中秋、春节)、生日福利、员工外出旅游、团队聚餐、带薪年假、年终奖等;
2.充满激情且温馨欢乐的工作氛围和丰富多彩的员工活动
【成熟的晋升渠道】:
1.经过考核评价、技能考评以及月季度考核之后有晋升以及加薪(具体参照公司章程);
2.每年开设多个新球馆,广阔的发展平台,快速成长的职位晋升机制,年轻有为的管理团队;
3.为新员工提供完善的入职培训(企业文化、业务技能、职业规划……);
4.晋升机制以公司内部晋升为主;
(你负责积极努力,踏实肯干;我负责晋升加薪,让你走上人生巅峰!)
1人
岗位职责:
1、在营销总监的带领下,负责公司销售业务管理,做好销售人员工作及业绩统计核算
2、接收客户订单并及时登记处理,做好发货的前期准备工作
3、订单归类、跟踪、保管,保障有序运作
4、每月、季度、年度销售额整理汇报
5、客户咨询、答疑
6、及领导要求的其他事项
1、具备基本的销售知识,良好的沟通协调能力
2、工作认真、细致,良好的人际处理能力,有热情
3、普通话标准,良好的应变能力
4、对客户有耐心、亲和力强、
请各位同学踊跃投递简历,公司查阅通过后,第一时间安排同学面试,不明之处欢迎来电咨询。
【工作时间】:
早九晚五,双休,法定节假日休息,临时加班安排调休,享受带薪年假;
【其他福利政策】:
1.提供工装、个人奖励、团队奖励、节假日福利(端午、中秋、春节)、生日福利、员工外出旅游、团队聚餐、带薪年假、年终奖等;
2.充满激情且温馨欢乐的工作氛围和丰富多彩的员工活动;
1人
岗位职责:
、根据现有编制及业务发展需求,确定各部门的员工招聘需求,制定并执行招聘计划;
2、编制岗位JD,发布招聘信息,并负责招聘网站的维护更新及招聘宣传推广工作;
3、进行简历筛选、组织笔试,评估候选人并提供初步面试报告;
4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及面试结果符合岗位要求;
5、对拟录用人员进行背景调查,进行入职前跟踪,完成录用;
6、建立并维护人才储备库,对招聘工作进行分析总结,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,提高招聘结果;
7、负责新员工试用期跟踪,参与新员工的入职引领、培训、辅导及试用期评估工作;
8、完成上级交代的其他任务。
1、本科及以上学历,1年以上互联网行业招聘经验,熟悉2个以上人力资源板块优先;
2、熟练运用各种面试技巧及方法,具备良好的的招聘经验及技巧;
3、明锐的洞察能力和分析判断力,良好的沟通协调能力;
4、工作积极主动责任心强,有较强的抗压能力;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
请各位同学踊跃投递简历,公司查阅通过后,第一时间安排同学面试,不明之处欢迎来电咨询。
【工作时间】:
早九晚五,双休,法定节假日休息,临时加班安排调休,享受带薪年假;
【其他福利政策】:
1.提供工装、个人奖励、团队奖励、节假日福利(端午、中秋、春节)、生日福利、员工外出旅游、团队聚餐、带薪年假、年终奖等;
2.充满激情且温馨欢乐的工作氛围和丰富多彩的员工活动;
沈阳骏程体育文化发展有限公司
领域:文化、体育和娱乐业
规模:150-500人
地址:沈阳市大东区望花南街21号沈阳大学北院体育馆