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浙江亚厦装饰股份有限公司
【上市公司】25校招管培生-工程管理（区域总带教 晋升快）
职位诱惑：年底双薪 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 交通补助
薪酬福利：五险一金
发布时间：2021年12月24日
点击人次：6035
岗位职责：
职责描述：
管培生计划是为了培养符合公司未来发展战略要求的优秀管理者的高级储备人才项目，管培周期3年，优秀者可提前定岗。
工程管理方向：
1、【资料管理】：负责项目施工各阶段（报审、台账、开工、过程、竣工）资料收集、编制、报审、归档；
2、【材料管理】：负责非标准品供应商管理、材料下单及跟踪、仓储规划、款项支付；
3、【施工管理】：负责编制施工计划、现场综合放线、技术交底、过程质量管控、质量验收；
4、【安全管理】：负责项目现场施工安全监督及管理，并定时开展安全培训等工作；
5、【质量管理】：负责施工现场质量巡查、监督，组织检验批质量验收和隐蔽验收。
岗位要求：
任职要求：
1.一本以上高校2025届应届生，双一流及海外学习经验优先
2.土木、工程管理/造价类、环境设计类专业优先，在校成绩优异，有丰富的社团或者活动组织策划经验；
3.对本行业有浓厚兴趣，具有较好的沟通协调能力、抗压能力及执行能力，有强烈的学习意愿和成就动机；
4.熟悉CAD图纸，有工程行业实习经验者优先，接受项目驻场。
工作地点：江浙沪，华南区域为主
培养计划：
1.企业高层管理者亲自培养：管培生将由总裁或者各业务模块副总裁亲自担任职业发展导师，亲自指导培养、拓展高层视野；
2.高速培养的发展路径：前2-3年完成关键岗位轮岗学习，第4年开始担任项目核心管理角色，第6-8年成长为中高层骨干管理者；
3.深入且全面了解企业内部管理：根据发展路径，可获得充分的轮岗机会，深度接触企业内部管理，全面了解公司经营模式、行业特性、各业务流程；
投递说明：
网申/网投--人力面试--业务面试--录取--入职实习
其他描述：
培训体系
1.入职第一年365天传帮带计划，配合岗位成长路径攻略，手把手教学，让你获得快速成长。
2.入职满一年进行述职评估，根据表现重新评定岗级和薪级。优秀者进入“青苗班”进行重点培养。
3.项目岗位制定额外3.5年进入项目经理预备班培养计划，为项目管理人才提供完善的发展通道。
4. 4大培训计划、6大培训门类、513门课程，人均年受训时间超过18小时。
福利待遇
薪资：具有竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系，每年提供一次调薪机会。
福利：日常福利+五险一金+年终奖+各项补贴（高温补贴，交通补贴，通讯补贴，餐饮补贴，节日补贴及生日补贴）+带薪假期+健康体检。
浙江亚厦装饰股份有限公司（股票代码：002375）成立于1995年，是一家从事大型工装的知名上市企业，主营以室内外装饰、幕墙、设计与施工为主，涵盖园林、机电安装、建筑智能化、石材加工等大装饰产业链，推行“生产工厂化、加工机械化、装配成品化”现代装饰技术模式，形成了市场区域全覆盖、市场业务全覆盖的大装饰格局，推进“专业化、规模化、公众化、国际化”的大装饰发展之道。
经过多年不懈的努力，亚厦股份获得了 “中国建筑装饰百强企业第二名”、“中国幕墙企业第二名”、 “中国民营企业500强”等多项荣誉。亚厦以信誉立业、以质量兴业，截止2019年12月，亚厦共荣获国家级奖项1078项，省部级优质工程奖2244项，拥有国家专利3244项（其中工业化专利2258项），获奖数量在行业内处于领先地位，是中国建筑装饰行业知名一线高端品牌。
