福州华兆光电有限公司

设备工程师.

岗位职责：

（一） 工作内容

1、外延制造： 外延片测试及外观判断，设备操作，投放片。

2、芯片制造： 判别产品外观异常，设备操作/生产作业。

3、品检、实验： 产品的检验&判定，洁净度、老化测量等。

岗位要求：

（一）1、电气、机电、电子、计算机等理工科专业；

2、掌握电脑基本操作，熟练英语 26 个英文字母及机械单词，无色盲色弱；

3、吃苦耐劳，接受着无尘服且执行 12 小时站立式倒班作业要求；

4、春节不停产。根据部门排班出勤及返乡的，享受交通补贴。

（二）1、光电子、材料、半导体物理、自动控制等理工科相关专业；

2、具备较强的学习能力与钻研精神；良好的逻辑思维与数据分析能力；

3、设备各项改善专案的落实与追踪；

4、机台异常能及时检查并与上级主管沟通，并提出改善方案；

5、具备内部事务协调以及跨部门事务对接；

6、能适应倒班工作。

投递说明：

1、现场投递

2、邮箱投递：1170121300@qq.com （邮件名称：学校+专业+姓名+求职岗位）

其他描述：

福建兆元光电有限公司成立于 2011 年 3 月， 注册资本 14.37 亿元，是中国电子百强企业福建省 电子信息集团控股企业，福建省国资委所属企业，为福建省重点企业，福建省高新技术企业。企业位于福州市 闽侯县南屿镇福  州市生物医药与机电产业园，占地 253 亩， 建筑面积 13 万平方米， 主要从事 LED 外 延片、 LED 芯片的研发、 生产和销售业务。

兆元光电 LED 产业基地建设项目是福建省重点项目、福州市重点项目，总投资 31.77 亿元，分两期 进行。 项目一期总投资 10 亿元， 已建成 120 万片/月芯片生产线； 项目二期于 2017 年9 月开工建设，

总投资 21.77 亿元， 2020 年底二期投产，实现外延片总产能 120 万片/月，芯片总产能 68 万片/月的 生产规模。

公司建立了研发中心，致力于高亮度高光效、倒装及未来前沿趋势产品的研发。本中心的技术和管  理团队核心人员，是国内一线企业团队成员全部拥有超过 15 年的 LED 外延、芯片开发和生产经验， 有   着资深行业从业经验、丰富的理论和实践经验，是一支拥有丰富经验和资源优势的专业团队。公   司现已被列入福建省微间距 LED 芯片工程研究中心，并与福州大学合作建设 Mini LED 应用联合实验室。 公司产品已连续四年获评“年度高工 LED 金球奖”。

二、待遇条件

（一） 工资福利

1、薪资待遇（实习+就业）

实习期实习津贴： 综合收入 4800-5500 元/月； 毕业后正式待遇： 综合收入 5500-7000 元/月  实习期津贴结构： 标准工资（2100 元） =基本工资（1850 元） +满勤奖（200 元） +绩效奖金（50

元） ；

毕业后工资结构： 标准工资（3000 元） =基本工资（1850 元） +满勤奖（200 元） +绩效奖金（950

元） ；

其他收入如下：

1） 轮班津贴： 按实际出勤天数发放（16 元/天*实际出勤天数，封顶 400 元/月） ；

2） 夜班津贴： 30 元/次

3） 特殊岗位津贴（镜检/目检） ：   离开这些岗位，则津贴相应取消。

①不满半年，100 元/人/月；

②满半年不满 1 年，200 元/人/月；

4） 特殊岗位津贴（研磨） ：离开岗位津贴取消，仅限当月实际出勤满 262.5 小时的员工享受。

①不满半年，100 元/人/月；

②满半年不满 2 年，200 元/人/月；

5） 加班费： 月出勤时数超过 167 小时的， 计算加班费， 法定节假日三倍，其他 1.5 倍， 加班费 计算基数按 1850 计算。

6） 实习津贴： 入职满 2 个月， 从第三个月起， 每个月补 300 元， 入职满 8 个月，从第七个月起， 每个月补 600，直到拿到毕业证。

7） 餐补： 600 元/人/月，既可用餐，也可以在便利店买食品或生活用品。

8） 年终奖： 实习期亦可享受年终奖，每年 12 月31 日前入职的，按自然年度和入职时间核算， 若无请假或绩效扣罚，可得一个月标准工资。

9） 工龄工资： 实习生入职半年即可开始享受工龄工资， 满半年补 50 元/月； 满 1 年补 150 元/月； 满 1.5 年补 200 元/月； 具体政策待入职详细宣导。

2、福利：

1） 免费住宿： 4-6 人间， 宿舍配有床、衣柜、桌椅、空调、免费宽带、独立卫生间、独立沐浴间、热水 器、洗衣机等， 并设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、唱歌亭等休闲设施。

2） 自选用餐： 公司内部设置两个食堂，可自由选择营养工作餐。

3） 工作服： 无尘车间提供免费防尘服，不定期安排统一清洗。

4） 保险： 实习期办理商业保险，毕业后办理五险。通过测评予以晋升工程师/班长的，办理五险一金。

5） 体检福利： 公司每两年安排一次员工常规体检，费用公司承担。

6） 工会福利： 公司每年发放电影票、生日贺卡及蛋糕券、五节礼品（900 元/年/人）

7） 团建活动： 羽毛球赛、篮球赛、乒乓球赛、摄影比赛，各种团建活动等。

（二） 职业发展通道

公司每年进行 1-2 次人才测评，并根据测评结果，给予晋级晋升。同时，提供不定期各类专业技

能提升培训。

1、管理职位上升通道：班长——领班——主管——经理助理等；

2、技术岗位上升通道：技术员——助理工程师——工程师——高级工程师等；

3、每年安排培训，包含内部培训跟外部技术授课。

4、实习人员工作表现优异者，可提前3个月转正，享受其他工会福利待遇。

福建兆元光电有限公司是国有控股企业，股东福建省电子信息（集团）有限责任公司是由福建省人民政府出资组建的行业性国有控股公司，是中国电子百强企业。另一股东台湾鼎元光电科技股份有限公司是台湾上市企业，LED芯片行业的主要企业之一，兆元光电是福建省重点项目和闽台合作的重点项目，主要从事高亮度发光二极管（LED）外延片、LED芯片的制造、封装及应用产品的研发生产。项目总投资30亿元人民币，占地253亩。