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就业协议争议的解决办法有哪些?

2017年10月26日点击人次： 3296

目前，大学毕业生就业协议争议问题时有发生，国家和各省还没有明确的就业法律规定。在实践中通常引起就业协议争议的主体是毕业生和用人单位。解决就业协议争议的主要办法有：　　

（１）毕业生与用人单位协商解决。这种办法适用于因毕业生的原因引起的就业协议争议，毕业生出面向用人单位说明情况，赢得用人单位的同情、理解和谅解，经双方协商达成新的意向。　　

（２）由学校负责与用人单位进行调解。　　

（３）对协商调解不成的，毕业生可直接向人民法院起诉，由人民法院依法裁决。